Negociación Colectiva
Curso de Negociación Colectiva
La acción formativa va dirigida a todas aquellas personas que quieran conocer aquellos métodos y pautas esenciales de la negociación. El curso de negociación colectiva cuenta con un total de 150 horas.
Requisitos para participar en el curso:
No existen requisitos de acceso al curso.
Aquellas personas que deseen cursar la acción formativa bonificada, deberá encontrarse en situación de empleado.
Categoría del curso: Cursos de Organización en la empresa.
Modalidad: Distancia.
Temario del curso:
TEMA I. Introducción.
1. La negociación colectiva en la Constitución
2. Clases de convenios
TEMA II. La negociación colectiva estatutaria.
1. Normativa aplicable
2. Clases de convenios
3. Partes contratantes
4. Constitución válida de la comisión negociadora
5. Las unidades de negociación
6. Contenido
7. Procedimiento negociador
8. Trámites administrativos posteriores: registro, depósito y publicación oficial
9. Impugnación judicial
10. Eficacia jurídica
11. Eficacia personal general
12. Duración
13. Interpretación y aplicación
14. Adhesión y extensión
15. Control administrativo
16. Descuelgues empresariales del convenio colectivo
TEMA III. La negociación colectiva extraestatutaria.
1. Normativa aplicable
2. Supuestos posibles de negociación colectiva extraestatutaria
3. Legitimación para negociar
4. Ausencia de un deber de negociar
5. Procedimiento negociador
6. Contenido posible
7. Eficacia jurídica contractual
8. Eficacia personal limitada. Adhesiones
9. Reglas de concurrencia
10. Publicidad
11. Impugnación judicial
12. Control administrativo
13. Adhesión y extensión
14. Modificación sustancial de condiciones nacidas de convenios colectivos
extraestatutarios
TEMA IV. La negociación de acuerdos o pactos de empresa.
1. Supuestos legales
2. Características generales: subsidiariedad e informalidad
3. Eficacia jurídica y personal
4. Legitimación para negociar
5. Procedimiento
6. Impugnación judicial
7. Control administrativo
8. Modificación sustancial de condiciones nacidas de pactos o acuerdos de empresa
TEMA V. Formularios
TEMA VI. Legislación aplicable.
1. Constitución Española
2. Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo)
3. Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
4. Ley de Procedimiento Laboral
5. Ley Orgánica de Libertad Sindical
6. R.D. 1040/81
7. R.D. 572/82
8. R.D. 2976/1983 de 9 de noviembre
9. Orden de 24 de febrero de 1992
10. L.O.R.A.P., de 12 de junio de 1987
11. Acuerdo interconfederal sobre negociación colectiva de 23 de abril de 1997
12. Acuerdo sobre cobertura de vacíos de 23 de abril de 1997
13. Real Decreto-Ley 8/1997, de 16 de mayo
14. Real Decreto-Ley 9/1997, de 16 de mayo
Información de interés acerca del centro:
Centro de formación especializado en formación continua para empleados. Ofrecemos servicios a las empresas de selección, evaluación y formación de personal. Igualmente, impartimos cursos a particulares especializados en las diferentes área laborales, con la finalidad de dirigir a nuestro alumnado hacia el mercado laboral.
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